LINKAGE HAKKINDA
LİDERLERİMİZ
BASIN
YAYINLAR
E- BÜLTEN
LINKAGE ULUSLARARASI
İLETİŞİM
 
Şu anda buradasınız : Koçluk

Bu eşsiz 3 gün için teşekkürler. Eğitmenin tecrübesinden, diğer katılımcıların birikimlerinden ve geri bildirim alabildiğim uygulama çalışmalarından çok faydalandım.

Lori Barett, COO - Covenant Health Systems
Üst Düzey Yönetici Koçluğu

En iyi koçluk, çalışma ortamının içinde gerçekleşir. Bu nedenle biz liderlerle kişisel davranış değişikliklerini gerçekleştirmek için, iş stratejilerinin ışığında ve takımların bütününün içerisinde çalışıyoruz. 

Kişilere ve takımlara koçluk yaparken kaynaklarımız:

  • İçgörü ve perspektif kazandırmak için etkinliği kanıtlanmış LINKAGE liderlik ölçme ve değerlendirme araçları 
  • Davranış değişikliği ve onun performans üzerindeki etkisini takip etmek için belirlenmiş net ölçümler
  • Koçluğun yaşantısal olarak uygulanmasını sağlamak için araçlar ve teknikler

Nasıl Fayda Sağlayacaksınız?

  • Üst düzey yöneticilere, bağlılık oluşturma, organizasyonel farklılıklar arasında liderlik yapma, iletişim becerilerini geliştirme konusunda etkinliği kanıtlanmış süreçleri ve araçları öğrenerek
  • Üst düzey yönetcilerin ve takımların iş birliği ve sonuca ulaşma güdülerini geliştirecek ölçme ve değerlendirme araçlarını kullanarak
  • LINKAGE CEO'su Phil Harkins tarafından geliştirilmiş tescillibir araç olan The Power of FourTM'u, takımın gelişim aşamasını değerlendirmek için uygulayarak 
  • "Neden tüm üst düzey yöneticiler değil, sadece bazıları süreklidir?" sorusunun cevabı olan üst düzey yöneticilikte kritik başarı faktörlerini öğrenerek

Eğitim Programları:

Linkage Solutions
Kolay uygulanabilir, verim odaklı eğitim ve danışmanlık hizmetleri
Linkage Turkey e-bülten
Linkage Turkey'in sunduğu hizmetler hakkında detaylı bilgiler, ayrıca haber, makale ve araştırmalar içermektedir.
Liderlik Gelişimi
İnovatif ve Stratejik Değişim Yönetimi
İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim
Koçluk
Ölçme ve Değerlendirme
Eğitim
Konuşmacılar
Zirveler, Enstitüler
linkage, linkage turkey, didem açıkalın, elif duru, insan kaynakları ik danışmanlık, insan kaynakları ik proje, insan kaynakları ik konferans, insan kaynakları ik zirve, insan kaynakları ölçümleme ölçme araçları, inovasyon ik, inovatif ik, insan kaynakları ik trend, yenilikçi insan kaynakları ik, takım çalışması eğitim, danışmanlık hizmeti amerika türkiye, performans değerlendirme, liderlik eğitim, yenilikçi lider, lider inovasyon, efektif lider, etkili lider, etkin lider, inovatif lider, lider vizyon eğitim, geniş görüş lider, yönet vizyon, yönet görüş uz, yönet kar, odak yönet, çağdaş yönetim, yöneticilik eğitim, endüstri psikolojisi, yetişkin eğitim, psikodrama, liderlik yöneticilik akademisi, eğitim şirketi, iş yaşam denge, duygusal zekanızı güçlendirin, sosyal zekanızı güçlendirin, duygu yönetimi, iş hayatı yenilik, stressiz iş hayat, stres yönet, duygular sahip, duygu yönetim, etkin iş hayatı, efektif iş, danışmanlık becerileri, yenilikçi danışmanlık, inovatif danışmanlık, kurumlara danışmanlık hizmeti, firmalara danışmanlık hizmeti, şirketlere danışmanlık hizmeti, stratejik değişim, iş süreci değişim, iş süreç efektif, iş süreç etkin, kurumsal değişim, değişim yönetimi eğitim, şirketlere koçluk, kurumlara koçluk, üst düzey yönetici koçluğu, denison kurum kültürü, kurum kültürü, organizasyonel gelişim, organizasyonel değişim, organizasyonel inovasyon, yenilikçi eğitim, iş eğitim, kurum eğitim, firma eğitim, şirket eğitim, köklü eğitim şirketi, geçmişi olan eğitim şirketi, farklı eğitim şirketi, en iyi eğitim şirketi, en iyi eğitim ve danışmanlık, eğitim ve danışmanlık ödülü, eğitim trend, konferans konuşmacı, zirve konuşmacı, yaşam teknikleri, proaktif düşün.